Category: Kỹ năng Công Sở

Mẹo Để Chuẩn Bị Tốt Cho Buổi Phỏng Vấn Việc Làm Hà Nội

Xin chúc mừng! Bạn vừa có một cuộc phỏng vấn tìm việc làm cho những gì có thể là một công việc tuyệt vời. Giờ thì sao? Một cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội thành công sẽ rất cần thiết để bạn chốt lời mời làm việc, và đây là cơ hội để bạn gây ấn tượng với người phỏng vấn đủ để được tuyển dụng.

Dành thời gian để chuẩn bị sẽ làm cho quá trình phỏng vấn, có thể kéo dài, chạy trơn tru. Bạn sẽ có thể tạo ấn tượng tốt nhất có thể trong mỗi cuộc phỏng vấn việc làm Hà Nội bạn tiếp tục. Đây là lời khuyên về cách bắt đầu một cuộc phỏng vấn tìm việc làm, bao gồm các mẹo về mọi khía cạnh của cuộc phỏng vấn từ việc chuẩn bị cho đến theo dõi.

Nguồn: Luatvietnam.vn

Tiến hành nghiên cứu công ty

Nghiên cứu nên luôn luôn là bước đầu tiên của bạn sau khi chấp nhận một cuộc phỏng vấn. Thu thập thông tin cơ bản về nhà tuyển dụng là rất quan trọng để chuẩn bị phỏng vấn việc làm Hà Nội thành công.

Một nhà tuyển dụng sẽ mong đợi bạn biết điều gì đó về công ty và mong bạn biết lý do tại sao bạn sẽ phù hợp ở đó.

Bạn cần chuẩn bị để trả lời các câu hỏi, ” Bạn biết gì về công ty của chúng tôi “? và ” Tại sao bạn muốn làm việc ở đây ?” Biết càng nhiều càng tốt về hiệu suất trong quá khứ của công ty và các kế hoạch trong tương lai cũng có thể giúp bạn giải thích rõ hơn về cách bạn có thể thêm giá trị cho công ty.

Đừng ngại liên hệ với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn để yêu cầu chi tiết về vị trí bạn đang phỏng vấn. Bạn càng có nhiều thông tin, bạn sẽ càng cảm thấy thoải mái hơn khi nói chuyện với người phỏng vấn.

Sử dụng kết nối của bạn

Nếu bạn biết ai đó làm việc tại tổ chức hoặc người có thể giúp bạn liên lạc với nhân viên hiện tại hoặc nhân viên cũ, bạn sẽ có thể thu thập thông tin có thể mang lại lợi thế cho bạn so với các ứng viên tìm việc làm khác.

Kiểm tra để xem bạn có liên hệ tại công ty bạn có thể sử dụng để lấy thông tin nội bộ hay không. Nếu trường đại học của bạn có một mạng lưới cựu sinh viên , đó là tốt.

Hỏi các kết nối của bạn về quá trình phỏng vấn họ đã trải qua khi họ được tuyển dụng, hỏi họ thích gì – và không thích – về làm việc cho tổ chức. Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty và công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nó sẽ giúp bạn biết những gì cần hỏi, cũng như cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về vai trò.

Dành thời gian để thực hành

Thực hành làm cho hoàn hảo (hoặc ít nhất là dẫn đến cải thiện). Thực hiện các cuộc phỏng vấn thực hành với một người bạn hoặc thành viên gia đình, và yêu cầu phản hồi của họ. Bạn cũng có thể ghi lại hoặc băng video các câu trả lời của bạn để bạn có thể xem lại câu trả lời của mình và kiểm tra ngôn ngữ cơ thể của bạn.

Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Làm như vậy sẽ giúp bạn phân tích nền tảng và trình độ của bạn cho vị trí. Bạn không cần phải ghi nhớ câu trả lời, nhưng có một ý tưởng về những gì bạn sẽ nói sẽ giúp bạn đóng khung một câu trả lời chắc chắn. Cũng sẵn sàng trả lời khi bạn được hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho người phỏng vấn.

Chuẩn bị một danh sách các câu hỏi bạn muốn hỏi người phỏng vấn. Hãy nhớ rằng, bạn không chỉ đơn giản là cố gắng để có được công việc – bạn cũng đang phỏng vấn nhà tuyển dụng để đánh giá xem công ty này và vị trí này có phù hợp với bạn không.

Bạn càng thực hành, bạn sẽ càng cảm thấy tự tin hơn khi bước vào cuộc phỏng vấn. Câu trả lời của bạn sẽ cảm thấy tự nhiên, và người phỏng vấn sẽ bị ấn tượng bởi sự tự tin của bạn.

Tìm hiểu kỹ thuật phỏng vấn hành vi

Ngoài các kỹ thuật phỏng vấn tiêu chuẩn, phỏng vấn dựa trên hành vi đang trở nên phổ biến hơn. Nó dựa trên ý tưởng rằng hiệu suất trong quá khứ của ứng viên là yếu tố dự đoán tốt nhất về hiệu suất trong tương lai.

Phỏng vấn hành vi liên quan đến việc bạn trả lời các câu hỏi về cách bạn đã xử lý các tình huống trong quá khứ tại nơi làm việc. Cách tốt nhất để chuẩn bị là lập danh sách các kỹ năng, giá trị và sở thích cũng như điểm mạnh và điểm yếu của bạn.

Đối với mỗi mục trong danh sách, hãy xem xét thời điểm bạn hiển thị chất lượng đó. Dành thời gian để biên soạn một danh sách các câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn hành vi phổ biến.

Khi trả lời, hãy mô tả tình huống trong quá khứ và cách bạn xử lý thành công. Hãy chắc chắn rằng câu trả lời của bạn có liên quan đến công việc mà bạn đang phỏng vấn.

Trang phục cho buổi phỏng vấn thành công

Bạn sẽ muốn quyết định mặc gì trước ngày phỏng vấn. Ấn tượng đầu tiên của bạn là rất quan trọng, và những gì bạn mặc là một phần lớn của ấn tượng đầu tiên đó.

Do đó, bạn muốn chắc chắn rằng bạn trông chuyên nghiệp và phù hợp với môi trường làm việc. Nói chung, đối với các cuộc phỏng vấn kinh doanh chính thức, đàn ông có xu hướng mặc một bộ đồ tối màu và cà vạt, và phụ nữ thường mặc một bộ đồ tối màu hoặc áo cánh với quần tối màu hoặc váy.

Bạn cũng nên hạn chế các phụ kiện , đảm bảo bạn được chải chuốt kỹ lưỡng, quần áo vừa vặn với bạn và đôi giày của bạn được tỏa sáng. Bạn sẽ có thể ăn mặc giản dị hơn cho một công việc tại một công ty khởi nghiệp , hoặc một công việc tại một nơi có môi trường làm việc bình thường.

Điều quan trọng là mặc những gì phù hợp với môi trường công ty, nhưng ngay cả khi bạn đang phỏng vấn tại nơi làm việc, nơi không ai nghe thấy cụm từ Ăn mặc mã số, bạn không muốn trông giống như một khẩu hiệu.

Gọn gàng và ngăn nắp thường kinh doanh là một lựa chọn tốt khi bạn biết rằng một bộ đồ sẽ không có trang phục phỏng vấn thích hợp. Nếu bạn không chắc chắn về việc mặc gì, hãy gửi email hoặc gọi cho người đã lên lịch phỏng vấn và hỏi về quy định trang phục điển hình.

Luôn luôn là một ý tưởng tốt để ăn mặc chỉ một chút chuyên nghiệp hơn so với quy định trang phục yêu cầu. Mục tiêu của bạn là tạo ấn tượng tốt nhất có thể.